1 - перейти на главную страницу

Комплексный подход к организации корпоративных мероприятий!
О компании Отзывы Контакты
Структура корпоративного мероприятия
Концепция (сценарий)
Выбор места проведения
Оформление
Кейтеринг
Cценарное наполнение
Tехническое обеспечение
Аттракционы
Ведущий
Концертная программа
Сопроводительная и рекламная продукция
Фото и видео
Транспорт
Запомнить праздник
Отзывы
 
СИБУР
СИБУР
 
КАЛЕВА
КАЛЕВА
 
КОКА-КОЛА
КОКА-КОЛА
 
ГРУППА 999
ГРУППА 999
 
смотреть всё »

С нами были: лица...

10 тактик для успешной организации команды

- 10-04-09
Прежде чем создатьхорошую команду из людей, которые работают с вами, важно понять то, чтовы осознаете, что ваш бизнес во многом зависит от эффективной работыдругих людей. Вы и ваш бизнес преуспеете гораздо быстрее, только если вы будете болеесконцентрированы на том, чтобы улучшить работу людей, работающих с вами.
 
Вот 10 тактик по построению команды, которые вы должны развить в своемстиле управления, в вашем бизнесе, чтобы получить максимум пользы откаждого человека, работающего на вас:

1. Будьте ясны.

Четко и точно выражайте свое представление о бизнесе и поделитесь им сосвоими людьми. Вовлекайте их в построение планов на будущее.

2. Покажите, что вы справедливы и согласованы.

Убедитесь в том, что для каждого работника, включая себя, правила, покоторым он работает одинаковые. Важно, чтобы каждый знал какоеповедение и стандарты допустимы в работе с коллегами и между деловымипартнерами, какое поведение приемлемо на и вне рабочего места.

3. Эффективно передавайте полномочия.

Прекрасные команды проявляются через разделение основного объемаработы, позволяя членам команды преуспевать, развиваться и показыватьрезультат. Для владельцев малого бизнеса эта задача может оказатьсянаиболее трудной.

4. Не трогайте то, что уже хорошо.

Если вы хороший лидер, вы будете точно знать, что требуется от вашихлюдей. Вы уточните, «что» нужно сделать, а затем «как» добиться этого.Вы осознаете, что лучшие результаты достигаются путем совместных работи идей многих людей, а не одного человека.

5. Обеспечение ресурсами.

Если хотите получить максимум пользы от ваших людей, вы должны дать имвсе необходимое, чтобы они могли выполнять работу хорошо. Если высможете улучшить ваши отношения с командой, убеждая членов команды втом, что они могут рассчитывать на все необходимые ресурсы, требуемыедля выполнения работы, при этом, предупреждая их о потенциальныхтрудностях, вы получите самое лучшее от своих людей.

6. Поддерживайте обратную связь.

В открытых и честных отношениях в период построения команды, вы сможетелегко распределить обязанности для деловых операций. Вы должны уметьпринять и позитивную, и проблематичную ответную реакцию.

7. Не надо никого обвинять.

Когда дела идут не так, как было запланировано, вам необходимо датьсвоим людям понять, что вы воспринимаете их принятие риска как способразвить ваш бизнес. Неважно, каких размеров ваша фирма, вам нужнообеспечить безопасность и спокойствие членам команды.

8. Развивайте команду.

Иногда важно осознавать объединенную ценность команды в целом.Суммирование частей намного важнее простого добавления. Только так выдостигаются успешные совместные усилия, а члены команды обогащают своизнания для будущих командных достижений.

9. Цените людей в команде.

В великих командах есть великие личности, поэтому роль лидера – ценитьто, что все они приносят что-то ценное и уникальное в команду. Каждыйдолжен понимать, что он важен для команды, и то, что он вносит огромныйличный вклад в общий результат.

10. Отмечайте достижения вместе.

Очень важно отмечать то, что было достигнуто, что могло быть сделанолучше, если бы команда действовала по-другому. Также подготавливайтекоманду к новым трудностям. Успешная организация команды – это не только собрать опытных людейвокруг себя. Вы, как «босс», можете изменить тех людей, которые ужеработают с вами, и создать мощную команду, но для этого вам нужноприложить определенные усилия.


Версия для печати
 
Корпоративное событие с "Ветром перемен"
Уникальные корпоративные программы
Интерактивная монополия
Большие приключения
Экстрим-трофи
Смехотерапия
Игровая презентация продукта (бренда)
Корпоративный праздник
Новый Год
День рождения компании
Летний пикник
Календарные праздники
Корпоративный праздник с элементами командообразования
Командные игры
Сценарный тимбилдинг
День компании
Спартакиада
Командообразование
Идеальная команда (верёвочный курс)
Высотный город
Строительство дома (микрорайона)
Съёмки фильма (кинофестиваль)
Кулинарные страсти
Турслёт
Городское ориентирование

Статьи о тимбилдинге
 
Командообразование. Вид сверху
Слово «Командообразование» или teambuilding, как и большинство широкоупотребляемых в современной бизнес-лексике... подробности »
 
Современные стандарты командообразования

Сегодня на корпоративных мероприятиях много времени уделяется работе с HR. При этом важно выделять различия... подробности »

 
Не бойтесь конфликта. Учитесь им управлять

Устройство и действие групповых процессов долгое время находилось вне зоны обучения менеджеров. Дело в том, что... подробности »

 
Тренинг на природе: отдых или работа?
Прыжок с 25-метровой высоты, преодоление полосы препятствий, проникновение сквозь веревочную паутину – все это элементы... подробности »
 
смотреть всё »

  Rambler's Top100